Ben jij een ICT-er die last heeft van een te hoge werkdruk of stress (bijvoorbeeld omdat je moeite hebt met de snelheid van veranderingen). ICT coaching is er voor jou, ICT-er of ZZP-er, maar ook voor teams. De ICT coaching zorgt ervoor dat je weer lekker in je vel komt te zitten en duurzaam kan presteren. Teams worden door de individuele aanpak naar een hoger niveau getild. En dat merk je aan de resultaten.
Met plezier werken, individueel of in een team, waarbij je in je kracht staat en energie krijgen van het werk dat je doet. Stress heeft op jou weinig grip. Met ICT coaching zorg je er voor dat de weerstand en onvrede wordt weggenomen en dat je weer goed in je vel zitten. Omstandigheden hebben niet meer de impact die ze had. Hierdoor ga je effectiever werken, en begin je elke dag weer met met een goed gevoel.
ICT coaching is er voor individuele ICT-ers, dus ook voor jou. Heb je last van een te hoge werkdruk, stress of heb je moeite met (de snelheid van) veranderingen? Weet je niet wat je dwars zit, maar je bent niet tevreden met je huidige situatie? Wil er achter komen hoe dat komt?
Analyse en coaching zorgt ervoor dat deze vragen worden beantwoord en je duidelijk maakt wat je aan je huidige situatie kan doen. Door hiermee aan de slag te gaan, zul je merken dat je weer lekker in je vel komt te zitten, duurzaam kan presteren, en je je doel duidelijk voor ogen hebt.
Welk verandertraject ook wordt ingezet, het is altijd een uitdaging om de neuzen weer dezelfde kant op te krijgen. Xentega helpt ICT teams met ICT coaching, gefocust op de menselijke kant van het verandertraject. Hierdoor komen teams beter in hun kracht te staan, waardoor er weer ruimte is voor plezier, ‘lucht’ en meetbaar meer tevredenheid.
Je team werkt keihard, maar het resultaat is er niet naar. Waar ligt nou toch die oorzaak? Vaak is het een combinatie van meerdere factoren die het probleem veroorzaken. Xentega zorgt ervoor dat al deze factoren in beeld komen én worden aangepakt.
Heb je je wel eens afgevraagd waarom mensen niet doen wat ze kunnen of moeten doen om de omstandigheden waarin ze zich bevinden te verbeteren? Of dat iemand heel graag iets wil, maar er geen moeite voor doet? Of dat men gewoon iets niet......
Wat doe je als de mindset van je teamleden de teamprestatie belemmeren? Heb je hier wel eens bij stil gestaan, of herken je het uit de praktijk? Hoe kan je mensen helpen anders tegen situaties aan te kijken, zodat ze hun gedrag aanpassen en......
Er werd mij pas geleden gevraagd waarom ik tegenwoordig mensen coach in plaats van me bezighoud met techniek. Ik vond dat een goede vraag en ben er over na gaan denken. Als ik terugkijk, ben ik altijd al met mensen bezig geweest. In veel......
Ik las pasgeleden een artikel over de valkuilen van Agile werken. Persoonlijk vind ik Agile werken veel positieve kanten hebben, zoals het nemen van (team)verantwoordelijkheid, de verschillende disciplines in één team, i.p.v. verspreid over verschillende afdelingen (met alle nadelen van dien), meer mandaat voor......
Laat ik beginnen met een mening: in een organisatie met kritische applicaties ben ik een voorstander van een OTAP-straat. Ontwikkelen, Testen, Acceptatie en Productie horen wat mij betreft in dit soort omgevingen volgens een ordelijke volgorde te verlopen. Los van de IT-spullenboel die een......
John de Jong is de drijvende kracht achter en initiatiefnemer van Xentega. Hij heeft een team van experts om zich heen verzameld, zodat in elke situatie de juiste oplossing kan worden geboden. John komt zelf uit de techniek, dus begrijpt hij de taal en problematiek binnen IT bedrijven als geen ander. Maar John biedt meer!
Ik ben open en eerlijk, heb een enorm doorzettingsvermogen en ik vind integriteit belangrijk. Het is mijn passie om met mensen te werken. Ik ben getrouwd en vader van drie kinderen. Zij zijn mijn spiegel en ik leer elke dag van hen. En leren, daar hou ik van. Ik laat me regelmatig bijspijkeren om een nog betere coach te worden.’
