Wat doe je als de mindset van je teamleden de teamprestatie belemmeren? Heb je hier wel eens bij stil gestaan, of herken je het uit de praktijk? Hoe kan je mensen helpen anders tegen situaties aan te kijken, zodat ze hun gedrag aanpassen en...
Er werd mij pas geleden gevraagd waarom ik tegenwoordig mensen coach in plaats van me bezighoud met techniek. Ik vond dat een goede vraag en ben er over na gaan denken. Als ik terugkijk, ben ik altijd al met mensen bezig geweest. In veel...
Ik las pasgeleden een artikel over de valkuilen van Agile werken. Persoonlijk vind ik Agile werken veel positieve kanten hebben, zoals het nemen van (team)verantwoordelijkheid, de verschillende disciplines in één team, i.p.v. verspreid over verschillende afdelingen (met alle nadelen van dien), meer mandaat voor...
Laat ik beginnen met een mening: in een organisatie met kritische applicaties ben ik een voorstander van een OTAP-straat. Ontwikkelen, Testen, Acceptatie en Productie horen wat mij betreft in dit soort omgevingen volgens een ordelijke volgorde te verlopen. Los van de IT-spullenboel die een OTAP-straat...