De kracht van ICT coaching door Xentega

Een effectief team, waarbij medewerkers in hun kracht staan en energie krijgen van het werk. Dankzij Xentega lopen jouw werknemers elke dag weer met plezier het bedrijf binnen. Xentega zorgt met ICT coaching dat de bevlogenheid onder de mensen terugkomt, dat mensen weer goed in hun vel zitten.

Of het nu gaat om gepland of spontaan veranderen, Xentega ondersteunt verandermanagement. ICT coaching is er voor iedereen, ook voor teams die Agile werken zoals Scrum en DevOps teams. Xentega zorgt voor de menselijke touch. Dit alles om jouw team én bedrijf naar een hoger niveau te tillen.

Wat betekent Xentega voor jouw team:

Xentega maakt de tevredenheid in jouw team meetbaar

Xentega zet mensen in hun verantwoordelijkheid

Xentega begeleidt teams die Agile werken, zoals Scrum en DevOps teams

Xentega verhoogt de effectiviteit van jouw team

Xentega doorbreekt de lusteloze vicieuze cirkel

Xentega begrijpt de IT-wereld. Geen problemen met vakjargon

Wist je dat investeringen op het persoonlijk vlak een veel beter rendement opleveren dan investeringen op organisatorisch en technisch gebied? Laat mij het je bewijzen.

Teamcoaching bij verandertrajecten

Welk verandertraject ook wordt ingezet, het is altijd een uitdaging om de neuzen weer dezelfde kant op te krijgen. Xentega helpt ICT teams met ICT coaching, gefocust op de menselijke kant van het verandertraject. Hierdoor komen teams beter in hun kracht te staan, waardoor er weer ruimte is voor plezier, ‘lucht’ en meetbaar meer tevredenheid.

Teamcoaching geldt bij voorkeur voor het hele team. Gezamenlijke inspanning geeft namelijk het grootste resultaat.

ICT coaching voor effectiviteit verbetering

Je team werkt keihard, maar het resultaat is er niet naar. Waar ligt nou toch die oorzaak? Vaak is het een combinatie van meerdere factoren die het probleem veroorzaken. Xentega zorgt ervoor dat al deze factoren in beeld komen én worden aangepakt.

Na coaching van Xentega werkt het team efficiënter en is de tevredenheid onder de werknemers (meetbaar) omhooggegaan.

Samen aan de slag

Een goed gesprek is het begin van iedere relatie. Graag kom ik met je in contact om kennis te maken en jouw uitdaging te bespreken
Bel John de Jong op 085-130.46.64 of mail naar info@xentega.nl

Referenties

Blog

Wat doe je als de mindset van je teamleden de teamprestatie belemmeren? Heb je hier wel eens bij stil gestaan, of herken je het uit de praktijk? Hoe kan je mensen helpen anders tegen situaties aan te kijken, zodat ze hun gedrag aanpassen en......

Er werd mij pas geleden gevraagd waarom ik tegenwoordig mensen coach in plaats van me bezighoud met techniek. Ik vond dat een goede vraag en ben er over na gaan denken. Als ik terugkijk, ben ik altijd al met mensen bezig geweest. In veel......

Ik las pasgeleden een artikel over de valkuilen van Agile werken. Persoonlijk vind ik Agile werken veel positieve kanten hebben, zoals het nemen van (team)verantwoordelijkheid, de verschillende disciplines in één team, i.p.v. verspreid over verschillende afdelingen (met alle nadelen van dien), meer mandaat voor......

Laat ik beginnen met een mening: in een organisatie met kritische applicaties ben ik een voorstander van een OTAP-straat. Ontwikkelen, Testen, Acceptatie en Productie horen wat mij betreft in dit soort omgevingen volgens een ordelijke volgorde te verlopen. Los van de IT-spullenboel die een......

Over Xentega

John de Jong is de drijvende kracht achter en initiatiefnemer van Xentega. Hij heeft een team van experts om zich heen verzameld, zodat in elke situatie de juiste oplossing kan worden geboden. John komt zelf uit de techniek, dus begrijpt hij de taal en problematiek binnen IT bedrijven als geen ander. Maar John biedt meer!

‘Ik ben open en eerlijk, heb een enorm doorzettingsvermogen en ik vind integriteit belangrijk. Het is mijn passie om met mensen te werken. Ik ben 60 jaar, getrouwd en vader van drie kinderen. Zij zijn mijn spiegel en ik leer elke dag van hen. En leren, daar hou ik van. Ik laat me regelmatig bijspijkeren om een nog betere coach te worden.’

John de Jong